Hola colegas, les consulto porque mi clienta acaba de recibir CD intimandola a aclarar y registrar relación laboral por parte de su empleada doméstica.
La empleada trabajaba 2 horas semanales los sábados, mi clienta no la registró porque entendió que no lo ameritaba por tan pocas horas (si la registraba iba a pagar más de aportes que de sueldo). Entiendo que por la ley 26.844 no importa la cantidad de horas, pero la verdad me parece injusto, mi clienta es una trabajadora que a duras penas llega a fin de mes....quiero ayudarla y no sé cómo.
En la Cd consigna más días y horas que las reales, el tema es que no se si contestar que hacía menos horas porque estoy reconociendo la relación laboral.
Que harían Uds.?
De antemano muchas gracias.
La empleada trabajaba 2 horas semanales los sábados, mi clienta no la registró porque entendió que no lo ameritaba por tan pocas horas (si la registraba iba a pagar más de aportes que de sueldo). Entiendo que por la ley 26.844 no importa la cantidad de horas, pero la verdad me parece injusto, mi clienta es una trabajadora que a duras penas llega a fin de mes....quiero ayudarla y no sé cómo.
En la Cd consigna más días y horas que las reales, el tema es que no se si contestar que hacía menos horas porque estoy reconociendo la relación laboral.
Que harían Uds.?
De antemano muchas gracias.
