Hola foristas, les comento el caso que se me presenta.
Ejecución de cuotas atrasadas en el que por incumplimiento del empleador a remitir informes y trabar embargo de salarios en tiempo oportuno, pido se aplique multa. En su momento el juez aplicó una multa de $ 1.000.- por cada día de retardo. Luego de idas y vueltas, notificaciones en extraña jurisdicción, liquidación de la multa en varias oportunidades, presentaciones tardías de la empleadora, etc. el Juzgado resuelve finalmente hacer efectiva la sanción aplicando por única vez una astreinte muchísimo menor a lo que arrojaba la liquidación que yo había presentado y que el empleador no había cuestionado, basándose en el art. 37:3 CPCC
Alguien tendría alguna jurisprudencia que me pueda ser útil para apelar por bajas las astreintes o consideran que ni vale la pena tomarse la molestia?
Ejecución de cuotas atrasadas en el que por incumplimiento del empleador a remitir informes y trabar embargo de salarios en tiempo oportuno, pido se aplique multa. En su momento el juez aplicó una multa de $ 1.000.- por cada día de retardo. Luego de idas y vueltas, notificaciones en extraña jurisdicción, liquidación de la multa en varias oportunidades, presentaciones tardías de la empleadora, etc. el Juzgado resuelve finalmente hacer efectiva la sanción aplicando por única vez una astreinte muchísimo menor a lo que arrojaba la liquidación que yo había presentado y que el empleador no había cuestionado, basándose en el art. 37:3 CPCC
Alguien tendría alguna jurisprudencia que me pueda ser útil para apelar por bajas las astreintes o consideran que ni vale la pena tomarse la molestia?
