Tengo un cliente que presenta un reclamo en su trabajo porque el reglamento de la entidad dice que cuando haya vacante de un puesto, jefe mas precisamente, se debe comunicar a todos los trabajadores de esa vacante y además al sindicato. Como pasa muchas veces al jefe se lo eligió a dedo y nadie se enteró del tema. Mi pregunta es: si depiden a mi cte sin causa le corresponde alguna indemnizacion especial por presumir que lo echaron por ese reclamo que hizo?? Y si hubiera iniciado juicio corresponde indemnizacion extra?? Yo creo que no, pero escucho opiniones. muchas gracias a todos!!
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INDEMNIZACION POR RECLAMO. CORRESPONDE??
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