Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • Problemas en retiro voluntario.

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1200865  por ye000384
 
Estimados, buenas tardes.
Abro tema explicando mi situación, la cual es la de un retiro voluntario, el mismo fue pactado en cuanto a número mediante palabra entre mi jefe directo y mi persona.
Una vez que se terminó ese acuerdo de palabra , ellos (mi empresa) esperan que haga la renuncia, es decir que vaya al correo postal y tire la renuncia y que confié en que ellos van a hacer el deposito directo a mi cuenta.
Fui a hablar con el jefe del área (el jefe de mi jefe), para llegar a un acuerdo escrito pero mi pedido fue rechazado. Me dieron como posibilidad, ofrecerme un cheque de pago diferido al dia 1 del mes siguiente para que una vez hecha la renuncia pueda hacer el cobro del mismo.
Necesitaría saber como moverme en este caso, ya que sé que me quieren cagar al no presentar un acuerdo escrito o algo con lo que me pueda defender legalmente en el caso de incumplimiento de pago.
En el caso de que acepte el cheque, hay alguna manera de que pueda no cobrarlo luego de hacer mi renuncia?
Debería exigir un acuerdo con homologación?
Desde ya muchisimas gracias la ayuda que me puedan aportar.
 #1200877  por IVANMKTRES
 
ye000384 escribió: Dom, 20 May 2018, 18:48 Estimados, buenas tardes.
Abro tema explicando mi situación, la cual es la de un retiro voluntario, el mismo fue pactado en cuanto a número mediante palabra entre mi jefe directo y mi persona.
Una vez que se terminó ese acuerdo de palabra , ellos (mi empresa) esperan que haga la renuncia, es decir que vaya al correo postal y tire la renuncia y que confié en que ellos van a hacer el deposito directo a mi cuenta.
Fui a hablar con el jefe del área (el jefe de mi jefe), para llegar a un acuerdo escrito pero mi pedido fue rechazado. Me dieron como posibilidad, ofrecerme un cheque de pago diferido al dia 1 del mes siguiente para que una vez hecha la renuncia pueda hacer el cobro del mismo.
Necesitaría saber como moverme en este caso, ya que sé que me quieren cagar al no presentar un acuerdo escrito o algo con lo que me pueda defender legalmente en el caso de incumplimiento de pago.
En el caso de que acepte el cheque, hay alguna manera de que pueda no cobrarlo luego de hacer mi renuncia?
Debería exigir un acuerdo con homologación?
Desde ya muchisimas gracias la ayuda que me puedan aportar.
Tenés una cuestion muy delicada, necesitas asesoramiento legal al respecto. Vas a tener que ir si o si con un abogado que te pueda orientar o representar segun sea necesario
 #1200951  por ye000384
 
Una última consulta:

Si el dueño de la empresa me acompaña al correo y me entrega el cheque(el cual previamente voy a revisar para ver que los datos sean correctos) después de enviar mi renuncia, podría yo tomar acciones legales si el cheque no pudiese ser cobrado, sea por el motivo que sea, siendo el mismo un cheque de pago diferido a mi nombre?

Gracias por las recomendaciones.
 #1200965  por IVANMKTRES
 
ye000384 escribió: Lun, 21 May 2018, 19:03 Una última consulta:

Si el dueño de la empresa me acompaña al correo y me entrega el cheque(el cual previamente voy a revisar para ver que los datos sean correctos) después de enviar mi renuncia, podría yo tomar acciones legales si el cheque no pudiese ser cobrado, sea por el motivo que sea, siendo el mismo un cheque de pago diferido a mi nombre?

Gracias por las recomendaciones.
Tenes que ir a ver un abogado en persona y que te asesore
 #1200978  por adessoma
 
Voy a ser lo más claro posible: No tenés posibilidad alguna.
El cheque que te den está imbuido de un principio cambial denominado "autonomía", lo que significa que el cheque es autónomo (independiente) del negocio jurídico que le dio vida. Dicho en otras palabras, si se frustra el cobro del cheque por el motivo que fuere, solo tenés la vía ejecutiva en un juzgado comercial.
En cambio, si homologaras un acuerdo en el Ministerio de Trabajo, además se estipula una multa del 0,2% diario. Esto es, si el obligado al pago no cumple le sale carísimo.
Buscá un abogado laboralista porque estás a punto de meter la pata. Saludos.