Días de suspensión, trabajador asiste a laborar.

[DraPipa]

Hola colegas. Mi duda es la siguiente: Un trabajador me consulta porque fue a trabajar los dias donde se encontraba suspendido. Fue notificado por carta documento, donde en dos oportunidades resulta ser extemporanea la sancion. Es decir, estaba sancionado en fecha 12/01/2018 y lo notifican de ello en fecha 20/01/2018. En la misma misiva lo vuelven a suspender ATENTO A QUE NO HABIA CUMPLIDO LA PRIMER SANCION, y lo suspenden en fecha 01/02/2018. El trabajador, como tenia tareas asignadas en esa fecha a pesar de estar sancionado, concurre de buena fe a trabajar y lo hace sin que ninguno de sus empleadores le dijera que se retirara por motivo de encontrarse suspendido..

Entonces, mi pregunta concreta es:
¿Puede el trabajador reclamar el pago de los dias donde se encontraba suspendido si fue a trabajar??? Porque en el caso concreto, a el no le pagaron esos dias, y los empleadores se vieron beneficiados por su trabajo. Y en ningun momento le negaron el ingreso..

Gracias por la ayuda!!!
Saludos.-

[ZAMAKUKO]

Si corresponde, es como decís si le permitieron el ingreso y efectivamente trabajo esos días se los tienen que pagar, por eso mismo comúnmente se les prohíben el ingreso a los empleados los días que están suspendidos, si la sanción es cuestionable se puede rechazar y aprovechar la oportunidad para mencionar lo de los días efectivamente trabajados los cuales ellos permitieron.