Colegas busco una opnion al respecto de lo que paso a contar...
Tengo un cliente que lo despidieron por una causal ridicula que facilmente cualquier juez lo torna incausado, pero este no es el punto, el tema que con su empleadora acordaron en SECLO, la empresa le puso abogado como suele hacerse, pero en este caso no le pagaron el acuerdo por lo que se torna titulo ejecutivo. El tema esta acá, Yo tenia pensado impugnar el acuerdo del seclo por estar viciado y porque reconocen un salario mensual que es la mitad de lo que realmente cobra y procederia a hacer la demanda, pero resulta que la empresa esta medio en decadencia al parecer pero todavia no cayo. Por lo que dudo en ejecutar el acuerdo directamente por mas que sea menos dinero....
Ustedes que opinan? Cualquier sugerencia me viene bien
Tengo un cliente que lo despidieron por una causal ridicula que facilmente cualquier juez lo torna incausado, pero este no es el punto, el tema que con su empleadora acordaron en SECLO, la empresa le puso abogado como suele hacerse, pero en este caso no le pagaron el acuerdo por lo que se torna titulo ejecutivo. El tema esta acá, Yo tenia pensado impugnar el acuerdo del seclo por estar viciado y porque reconocen un salario mensual que es la mitad de lo que realmente cobra y procederia a hacer la demanda, pero resulta que la empresa esta medio en decadencia al parecer pero todavia no cayo. Por lo que dudo en ejecutar el acuerdo directamente por mas que sea menos dinero....
Ustedes que opinan? Cualquier sugerencia me viene bien