Hola, consulto lo siguiente, mi cliente (empleador) tiene una empleada doméstica en blanco que sufrió hace dos años un accidente in itinere. Los haberes los pago la art durante todo el período pero ahora se cumplio el plazo y le llego una carta informando que dejará de abonar la prestación dineraria continuando con las prestaciones médicas porque todavía no tiene el alta.
La preguta es: El tiene que continuar abonando los salarios hasta el alta médica? La puede despedir? Si fuera así qué indemnización le corresponde?, se equipara a las enfermedades inculpables?
La preguta es: El tiene que continuar abonando los salarios hasta el alta médica? La puede despedir? Si fuera así qué indemnización le corresponde?, se equipara a las enfermedades inculpables?
