Buenas, por la parte empleadora, tengo el caso de un encargado de una sucursal de un comercio (que abre solo por la tarde) que todas las mañanas utiliza el dinero recaudado de la empresa(gran parte moneda extranjera) para ir a cambiarlo en una casa de cambio haciéndose de una gran diferencia a su favor. Cómo encararían el despido o exigirían su renuncia? El de la casa de cambio avisará cuando concurra nuevamente a cambiar...podría labrarse algun acta notarial? Como lo ven? Gracias
Tal vez yo no iría con un escribano a la casa de cambio porque puede decirte que el dinero es suyo o se lo dieron, pero que no es de la empresa.
Mi estrategia sería mandarle auditoria en el momento en que salga del local, y esa auditoria sí que vaya acompañada de un escribano. Y si es posible, que el escribano aguarde a la vuelta del empleado, a ver de qué se disfraza.
No sé qué opinarán los demás colegas.
Saludos.