Buenas , una consulta... un trabajador q lo despiden verbalmente y le niegan tarea manda TCL. El empleador no lo contesta y pasan 2 meses. Es posible q el trabajador se considere despedido ahora?. Deberia intimar antes nuevamente dacion de tareas?
Un Sitio de Ley
Despido indirecto
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Que envie un nuevo telegrama ratificando todo lo anterior y luego lo considerás despedido, por que si le hacé mandar ahora el despido pasaron dos meses y se puede considerar una extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes (241 lct).-
[i]Dr. Kuen[/i]
Debes mandar un TCL manifestando: "No habiendo recibido respuesta alguna a la intimación cursada por TCL N° ....de fecha xxxx, considérome injuriado y despedido por V. exclusiva culpa y responsabilidad. INTIMOLE a que en el perentorio término de 48 hs. de recibida la presente, abone: Indemnizaciones tarifadas (Art. 245 LCT), Vacaciones no abonadas; SAC no percibidos, Diferecias de Haberes, Integración mes de despido y toda otra que legalmente pudiera corresponderme en derecho.-
PDATA.- Antes de enviar éste TCL una pregunta: "enviaste copia de la intimación (el primer TCL) a la AFIP? si no lo hiciste, antes de enviar el texto que te puso arriba, envia una copia del primer TCL a la Afip, denunciando el trabajo en "negro", con la fecha de ingreso, categoría laboral, horario de trabajo y salario, de lo contrario, no serán procedentes las MULTAS de la LNE.- Dr. Samaniego, Ctes.,Cap.-
PDATA.- Antes de enviar éste TCL una pregunta: "enviaste copia de la intimación (el primer TCL) a la AFIP? si no lo hiciste, antes de enviar el texto que te puso arriba, envia una copia del primer TCL a la Afip, denunciando el trabajo en "negro", con la fecha de ingreso, categoría laboral, horario de trabajo y salario, de lo contrario, no serán procedentes las MULTAS de la LNE.- Dr. Samaniego, Ctes.,Cap.-