Amigos, tengo un caso que un empleado sufrió un accidente y la empresa le abonó durante 6 meses, lapso establecido por el art. 209 LCT.
El empleado tiene una hija de 19 años que estudia, la consulta es, se le debe seguir abonando 6 meses mas? o al ser mayor el hijo no corresponde, y solamente se le reserva el puesto de trabajo?
Muchas gracias
El empleado tiene una hija de 19 años que estudia, la consulta es, se le debe seguir abonando 6 meses mas? o al ser mayor el hijo no corresponde, y solamente se le reserva el puesto de trabajo?
Muchas gracias
