Estimados/as, qué tal?
Les quería preguntar si se podrían hacer estos dos juicios respecto a un mismo actor y considerando el "daño moral" como uno de los rubros.
Mi idea era iniciar un juicio por despido y en éste reclamar el daño moral debido a la forma en que fue despedido (sin pruebas, sin fundamentos, por malos tratos, etc), y a su vez, también iniciar otro juicio contra el empleador (y también la ART) por "daños y perjuicios".
En este último mi objetivo es también sumarle el rubro de daño moral debido a la incapacidad que padece el actor y la imposibilidad física que esto le trae a realizar muchas actividades (físicas, jugar con el hijo, etc.), basandome en que las mismas fueron contraidas por negligencia del empleador en no poner a disposiicion indumentaria acordes a las tareas, la sobreexigencia que demandada, y demas situaciones similares.
En síntesis, puedo reclamar dos veces daño moral, en base a un mismo actor, pero en dos tipos de juicios diferentes, ambos a iniciarse en tribunal laboral, pero uno en referencia a un "despido" (despido sin justa causa, malos tratos, haber manchado su nombre, etc), y otro en base a "daños y perjuicios" (incapacidad física contraída)?
Gracias
Les quería preguntar si se podrían hacer estos dos juicios respecto a un mismo actor y considerando el "daño moral" como uno de los rubros.
Mi idea era iniciar un juicio por despido y en éste reclamar el daño moral debido a la forma en que fue despedido (sin pruebas, sin fundamentos, por malos tratos, etc), y a su vez, también iniciar otro juicio contra el empleador (y también la ART) por "daños y perjuicios".
En este último mi objetivo es también sumarle el rubro de daño moral debido a la incapacidad que padece el actor y la imposibilidad física que esto le trae a realizar muchas actividades (físicas, jugar con el hijo, etc.), basandome en que las mismas fueron contraidas por negligencia del empleador en no poner a disposiicion indumentaria acordes a las tareas, la sobreexigencia que demandada, y demas situaciones similares.
En síntesis, puedo reclamar dos veces daño moral, en base a un mismo actor, pero en dos tipos de juicios diferentes, ambos a iniciarse en tribunal laboral, pero uno en referencia a un "despido" (despido sin justa causa, malos tratos, haber manchado su nombre, etc), y otro en base a "daños y perjuicios" (incapacidad física contraída)?
Gracias
