Buenas noches colegas! Necesito de su ayuda por favor!
El caso es así, mi cliente es despedido con causa luego de varias llegadas tardes y un pequeño inconveniente que tuvo. Hice todo el intercambio telegráfico pero lo presentó tarde, perdimos el mes para contestar una sanción, luego volvió a llegar tarde (y tenía como 30 llegadas tarde), entonces lo despidieron con causa.
Hicieron la consignación judicial de la liquidación laboral y tambien de los certificados de trabajo. Mi cliente va a allanarse, pero no quiero reconocer todo lo que dice el empleador, ya que no fue así. Si lo hago me van a imponer costas? porque el allanamiento no sería total...
Alguien tendrá algún modelo de allanamiento? Mil gracias, los leo.
El caso es así, mi cliente es despedido con causa luego de varias llegadas tardes y un pequeño inconveniente que tuvo. Hice todo el intercambio telegráfico pero lo presentó tarde, perdimos el mes para contestar una sanción, luego volvió a llegar tarde (y tenía como 30 llegadas tarde), entonces lo despidieron con causa.
Hicieron la consignación judicial de la liquidación laboral y tambien de los certificados de trabajo. Mi cliente va a allanarse, pero no quiero reconocer todo lo que dice el empleador, ya que no fue así. Si lo hago me van a imponer costas? porque el allanamiento no sería total...
Alguien tendrá algún modelo de allanamiento? Mil gracias, los leo.
