Buenos días colegas,
Mi cliente fue despedido con causa la semana pasada. El día viernes 18 la empresa recibió nuestro telegrama mediante el cual rechazamos el despido por considerarlo una medida excesiva ante la falta que le imputan (mi cliente se fue del establecimiento hacia su otro trabajo luego de fichar la entrada, pero en 22 años de relación laboral no tuvo ninguna sanción).
Ayer se cumplieron las 48 hs de recibido el telegrama mediante el cual intimamos al pago de la indemnización y demás rubros y al momento la empresa o ha contestado, por lo tanto, mi consulta es: ¿como sigo? ¿debo enviar otro telegrama cerrando el intercambio telegráfico o no es necesario?
Aguardo ansioso sus comentarios
¡muchísimas gracias por su ayuda!
Mi cliente fue despedido con causa la semana pasada. El día viernes 18 la empresa recibió nuestro telegrama mediante el cual rechazamos el despido por considerarlo una medida excesiva ante la falta que le imputan (mi cliente se fue del establecimiento hacia su otro trabajo luego de fichar la entrada, pero en 22 años de relación laboral no tuvo ninguna sanción).
Ayer se cumplieron las 48 hs de recibido el telegrama mediante el cual intimamos al pago de la indemnización y demás rubros y al momento la empresa o ha contestado, por lo tanto, mi consulta es: ¿como sigo? ¿debo enviar otro telegrama cerrando el intercambio telegráfico o no es necesario?
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