Buen día!
Soy empleado de comercio hace 8 años, la empresa donde trabajo es un comercio retail, con mas de 90 sucursales en todo el país. El rubro no está pasando un buen momento, y las ventas cayeron en los últimos meses.
Ahora bien, están presentando atraso en el pago de haberes (pago mensual), que normalmente lo venían realizando dentro de los 10 primeros días del mes. En Febrero abonaron el 12/02, actualmente en Marzo tuvimos un adelanto de $8000 el 08/03 y con promesa de un nuevo adelanto hoy Viernes 15/03. Todavía no nos dieron el recibo de sueldo.
A esto se le suma que al bono de $5000.- en 2 cuotas fueron entregados en ordenes de compra, uno a fin de Enero, y el otro ayer Jueves 14/03. También están adeudando aportes a la seguridad social del año 2018 y 2019, y la entrega de uniformes.
Con esta introducción, ¿conviene reclamar el pago de haberes y aportes?, ¿carta documento?, o ¿están dentro de los tiempo legales?
Aguardo sus respuestas, comentarios, y consejos sobre esta situación.
Gracias. Saludos!
Soy empleado de comercio hace 8 años, la empresa donde trabajo es un comercio retail, con mas de 90 sucursales en todo el país. El rubro no está pasando un buen momento, y las ventas cayeron en los últimos meses.
Ahora bien, están presentando atraso en el pago de haberes (pago mensual), que normalmente lo venían realizando dentro de los 10 primeros días del mes. En Febrero abonaron el 12/02, actualmente en Marzo tuvimos un adelanto de $8000 el 08/03 y con promesa de un nuevo adelanto hoy Viernes 15/03. Todavía no nos dieron el recibo de sueldo.
A esto se le suma que al bono de $5000.- en 2 cuotas fueron entregados en ordenes de compra, uno a fin de Enero, y el otro ayer Jueves 14/03. También están adeudando aportes a la seguridad social del año 2018 y 2019, y la entrega de uniformes.
Con esta introducción, ¿conviene reclamar el pago de haberes y aportes?, ¿carta documento?, o ¿están dentro de los tiempo legales?
Aguardo sus respuestas, comentarios, y consejos sobre esta situación.
Gracias. Saludos!
