Hola a todos, tengo el siguiente caso:
1).- Sr. comenzo a trabajar el 06/09/04, en una finca, categoria obrero comun, siempre en negro, 44 hs semanales, cobrando los dos primeros años $20 el dia, y luego hasta la fecha $27 por dia.
2).- El 05/04/08 fue a trabajar, y le dijeron que por el momento no necesitaban mas sus servicios, que cualquier cosa le iban a avisar, es decir, lo despiden verbalmente. No le pagaron indemnizacion, ni mucho menos le hicieron preaviso.
3).- El ser es de un pueblo de aca de san juan, su lugar de trabajo era en una finca. La duda que tengo es con respecto a que domicilio enviar el telegrama ya que estuve averiguando en el Registro Publico de Comercio y en la sociedad figura otro domicilio legal; los socios otorgantes son 4, y el encargado de la sucursal es otra persona.
Concretamente mis dudas serian dos:
1).- Este es el telegrama que redacte, sera correcto?:
San Juan, 15 de Abril de 2008.-
Ante la negativa de permitirme ingresar a mi lugar de trabajo y desempeñar mis tareas habituales como obrero común en la finca de su propiedad, lo intimo por el plazo único e improrrogable de 48 hs. de recibida la presente aclare mi real situación laboral, indique real fecha de ingreso (06/09/2004),real remuneración, registre relación laboral de conformidad a la normativa vigente en la materia (30 días), según Art. 8 y 11 Ley 24.013, bajo apercibimiento de iniciar acciones legales que hacen a mi derecho. Asimismo deposite ante Subsecretaría de Trabajo de la Provincia en el plazo perentorio de 48 hs. de recibida la presente diferencias salariales por mal pago de sueldo desde el comienzo de la relación laboral, debido a que percibo una suma inferior a la estipulada por la normativa que regula la actividad, se realicen aportes previsionales desde mi real fecha de ingreso, y demás diferencias salariales de conformidad a la legislación vigente en la materia.
Todo ello bajo apercibimiento de considerarme en situación de despido arbitrario por su exclusiva culpa en los términos de la L.C.T. y de iniciar las acciones pertinentes.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE INTIMADO.
2).- Que me aconsejan con respecto al domicilio?
Desde ya mil gracias a todos!!!
1).- Sr. comenzo a trabajar el 06/09/04, en una finca, categoria obrero comun, siempre en negro, 44 hs semanales, cobrando los dos primeros años $20 el dia, y luego hasta la fecha $27 por dia.
2).- El 05/04/08 fue a trabajar, y le dijeron que por el momento no necesitaban mas sus servicios, que cualquier cosa le iban a avisar, es decir, lo despiden verbalmente. No le pagaron indemnizacion, ni mucho menos le hicieron preaviso.
3).- El ser es de un pueblo de aca de san juan, su lugar de trabajo era en una finca. La duda que tengo es con respecto a que domicilio enviar el telegrama ya que estuve averiguando en el Registro Publico de Comercio y en la sociedad figura otro domicilio legal; los socios otorgantes son 4, y el encargado de la sucursal es otra persona.
Concretamente mis dudas serian dos:
1).- Este es el telegrama que redacte, sera correcto?:
San Juan, 15 de Abril de 2008.-
Ante la negativa de permitirme ingresar a mi lugar de trabajo y desempeñar mis tareas habituales como obrero común en la finca de su propiedad, lo intimo por el plazo único e improrrogable de 48 hs. de recibida la presente aclare mi real situación laboral, indique real fecha de ingreso (06/09/2004),real remuneración, registre relación laboral de conformidad a la normativa vigente en la materia (30 días), según Art. 8 y 11 Ley 24.013, bajo apercibimiento de iniciar acciones legales que hacen a mi derecho. Asimismo deposite ante Subsecretaría de Trabajo de la Provincia en el plazo perentorio de 48 hs. de recibida la presente diferencias salariales por mal pago de sueldo desde el comienzo de la relación laboral, debido a que percibo una suma inferior a la estipulada por la normativa que regula la actividad, se realicen aportes previsionales desde mi real fecha de ingreso, y demás diferencias salariales de conformidad a la legislación vigente en la materia.
Todo ello bajo apercibimiento de considerarme en situación de despido arbitrario por su exclusiva culpa en los términos de la L.C.T. y de iniciar las acciones pertinentes.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE INTIMADO.
2).- Que me aconsejan con respecto al domicilio?
Desde ya mil gracias a todos!!!
Nati (San Juan)
