https://www.lanacion.com.ar/sociedad/er ... nid2246891
La ex conductora de la linea de omnibus 140 de Capital Federal (Ex Plaza hoy ERSA) fue despedida en una reestructuracion poco tiempo antes de los gravisimos hechos ferroviarios de Marzo de 2012 que terminaron con el grupo Plaza.
Esta señora al verse presionada por la apremiante situacion socioeconomica del pais, como no pudo obtener un puesto de conductora de omnibus, recurrio al poder judicial y este responde obligando a cuatro empresas de transporte a contratar de manera compulsiva un 30% de personal femenino. La actora habria asumido el control de un interno de la linea 130 perteneciente al grupo Los Constituyentes (Ex TABA).
Ahora bien, a mi como ciudadano, me deja mas dudas que certezas:
* En el marco del crecimiento de la denominada "Ideologia de genero", estamos pasando de la contratacion de personal libre y de acuerdo a la idoneidad como figura en nuestra constitucion a la seleccion laboral basada en una moda de larga data?
*Esta bien priorizar el genero de una persona por sobre la aptitud y mas en trabajos de maxima peligrosidad que se desarrollan en ambientes asediados por la presencia de drogas pesadas, delincuencia armada y otras que ponen en peligro personas y bienes?
*Las mujeres son conocidas por sufrir permanentes reacomodamientos quimicos en su organismo que suelen inestabilizar su estado psicofisico, lo cual en una oficina o en trabajos tranquilos no afecta para nada, pero en un transito tan peligroso y agresivo que por momentos tiene niveles lindantes con la guerra urbana.. por que tanto interes en mandar mujeres a estas circunstancias?
*En nuestra legislacion esta prevista la libre contratacion de comun acuerdo entre empleado y empleador, por que tiene que haber una legislacion paralela que distorsione esto?
*Usar al poder judicial para obligar a una empresa a contratar algo que no quiere contratar, por mas que se haga por medios legales, no podria ser considerado una extorsion o un robo de puesto laboral solo que en lugar de cometerse por mano propia se usa al poder publico para poder subvertir la ley laboral?
*El tema de los aptos psicofisicos: en Argentina llegan a niveles abusivos los controles fisicos y psicologicos, como sabemos que con el caso del feminismo estos no estan parcializados a favor de las mujeres? Quien controla a los medicos y a los psicologos que habilitan a los y las conductoras? Por que a pesar de esto nunca bajo el nivel de siniestralidad vial?
* Que pasaria si un dia se presentara un aspirante con sindrome de asperger a conductor de omnibus? Tendran los mismos criterios de inclusion con las mujeres o habria que presentar otra batalla legal?
* Por ultimo: puede ser inconstitucional este fallo? Puede ser inconstitucional el que las mujeres tengan un registro laboral aparte? Si se pudiera demostrar la inconstitucionalidad de esta situacion y la existencia de una irregularidad que pasos habria que seguir para producir su impugnacion y que este hecho se investigue hasta las ultimas consecuencias?
La ex conductora de la linea de omnibus 140 de Capital Federal (Ex Plaza hoy ERSA) fue despedida en una reestructuracion poco tiempo antes de los gravisimos hechos ferroviarios de Marzo de 2012 que terminaron con el grupo Plaza.
Esta señora al verse presionada por la apremiante situacion socioeconomica del pais, como no pudo obtener un puesto de conductora de omnibus, recurrio al poder judicial y este responde obligando a cuatro empresas de transporte a contratar de manera compulsiva un 30% de personal femenino. La actora habria asumido el control de un interno de la linea 130 perteneciente al grupo Los Constituyentes (Ex TABA).
Ahora bien, a mi como ciudadano, me deja mas dudas que certezas:
* En el marco del crecimiento de la denominada "Ideologia de genero", estamos pasando de la contratacion de personal libre y de acuerdo a la idoneidad como figura en nuestra constitucion a la seleccion laboral basada en una moda de larga data?
*Esta bien priorizar el genero de una persona por sobre la aptitud y mas en trabajos de maxima peligrosidad que se desarrollan en ambientes asediados por la presencia de drogas pesadas, delincuencia armada y otras que ponen en peligro personas y bienes?
*Las mujeres son conocidas por sufrir permanentes reacomodamientos quimicos en su organismo que suelen inestabilizar su estado psicofisico, lo cual en una oficina o en trabajos tranquilos no afecta para nada, pero en un transito tan peligroso y agresivo que por momentos tiene niveles lindantes con la guerra urbana.. por que tanto interes en mandar mujeres a estas circunstancias?
*En nuestra legislacion esta prevista la libre contratacion de comun acuerdo entre empleado y empleador, por que tiene que haber una legislacion paralela que distorsione esto?
*Usar al poder judicial para obligar a una empresa a contratar algo que no quiere contratar, por mas que se haga por medios legales, no podria ser considerado una extorsion o un robo de puesto laboral solo que en lugar de cometerse por mano propia se usa al poder publico para poder subvertir la ley laboral?
*El tema de los aptos psicofisicos: en Argentina llegan a niveles abusivos los controles fisicos y psicologicos, como sabemos que con el caso del feminismo estos no estan parcializados a favor de las mujeres? Quien controla a los medicos y a los psicologos que habilitan a los y las conductoras? Por que a pesar de esto nunca bajo el nivel de siniestralidad vial?
* Que pasaria si un dia se presentara un aspirante con sindrome de asperger a conductor de omnibus? Tendran los mismos criterios de inclusion con las mujeres o habria que presentar otra batalla legal?
* Por ultimo: puede ser inconstitucional este fallo? Puede ser inconstitucional el que las mujeres tengan un registro laboral aparte? Si se pudiera demostrar la inconstitucionalidad de esta situacion y la existencia de una irregularidad que pasos habria que seguir para producir su impugnacion y que este hecho se investigue hasta las ultimas consecuencias?
