Amigos, tengo un caso de una empleada de un cliente, a quien se la intimó a retomar tareas, ya que primero intimó a regularizar situación laboral.
Como contestación a mi CD intimando a retomar tareas, intima a abonar las indemnizaciones de antiguedad, preaviso, etc, sin mencionar que se considera despedida.
La consulta es, ante esta omisión, puedo configurar el abandono de trabajo? digamos no se consideró despedida solo intimó a a bonar las indemnizaciones del despido, manifiesto algo de eso? o solamente pongo que se encuentra a disposicion la liquidacion final?
Muchas gracias
Como contestación a mi CD intimando a retomar tareas, intima a abonar las indemnizaciones de antiguedad, preaviso, etc, sin mencionar que se considera despedida.
La consulta es, ante esta omisión, puedo configurar el abandono de trabajo? digamos no se consideró despedida solo intimó a a bonar las indemnizaciones del despido, manifiesto algo de eso? o solamente pongo que se encuentra a disposicion la liquidacion final?
Muchas gracias