TELEGRAMA Supuesto EMPLEADOR

[lex30]

Hola. me vino a ver un cliente, tiene la concesión de un camping, pertenece a una cooperativa, hace unos años, permitió que un sr. viva en uno de los departamentos, porque no tenía donde vivir, pero no trabajaba, solo ocupaba un dpto, sin contrato de alquiler ni le cobraba.
Hace unos meses se pelearon y recibió un telegrama por trabajo no registrado , el tema es que le mando el telegrama al domicilio de la sede de la cooperativa, no al de el. recibió el aviso del correo para retirarlo, mi duda es, si no lo retira tengo entendido que se da por notificado igual, pero en este caso no es su domicilio Real, que opinan?

[DRalonso]

GRAVE ERROR DE TU GENEROSO CLIENTE, PAGARA CARO

PARA SOCIEDADES COMERCIALES ES VALIDO ESE DOMICILIO LEGAL, ESTUDIA LA LEY DE COOPERATIVAS A VER SI TIENE ARTICULO SIMILAR

[lex30]

Hola. gracias por tu mje. Retiro el telegrama del correo, básicamente lo que dice es que la registre y aclare situación laboral. El tema como dije es que no trabajaba ahí, ,solo vivía gratis , más allá de que mi cliente procedio muy confiado, me darían alguna idea de cómo contestarla

[pulpos]

Estimado,
no hay mas que negar la relación laboral, indicar que por una cuestión benévola se le permitía dormir en el lugar.
Me parece que se definirá por testigos.
saludos
AT

[DRalonso]

NO HAY DE QUE, LEX!

¡ES UN CASO PERDIDO! EXACTO: "se definirá por testigos", O SEA: TAS FRITO...

¿LOCALIDAD?

[lex30]

Lomas de zamora, el tema es que es real que no era empleada

[DRalonso]

OK, LEX! ¿TENES COMO PROBARLO?

[drany]

Hola Lex. Yo iría paso a paso. Notificate retirando la CD. Contestala y negá la relación laboral. Ese es el primer paso. A partir de ahí tenés que medir la voluntad de la requirente en cuanto a seguir adelante hasta llegar a la conciliación obligatoria y eventual juicio. El principio in dubio pro operario constituye una presunción iuris tantum, o sea que admite cualquier medio de prueba a fin de destruirlo. Seguí adelante. Negá todo y después ves como te vas manejando. Suerte!

[drany]

Otra cosa: con sumo cuidado redactá la contestación del TCL. En el fuero laboral, las piezas telegráficas, fijan la cuestión litigiosa

[drany]

Otra cosa: con sumo cuidado redactá la contestación del TCL. En el fuero laboral, las piezas telegráficas, fijan la cuestión litigiosa

[lex30]

Hola. gracias por sus respuestas. les copio la contestacion que prepare para ver si me dan alguna idea mas o si tengo que modificar algo. lo que marque en rojo es porque estoy en duda, creo que mas aclaro mas oscurece, nose si ponerlo o no. i el telegrama basicamnete dice que aclare situacion laboral y manifieste si procedera a regularizar la relacion laboral.
RECHAZO SU TCL NRO… POR FALSO, MALICIOSO E IMPROCEDENTE.
NIEGO QUE CORRESPONDA REGULARIZAR RELACION LABORAL ATENTO NO EXISTIR VINCULO LABORAL ALGUNO ENTRE UD. Y LA SUSCRIPTA, NIEGO FECHA DE INGRESO DENUNCIADA POR UD. 03 DE MARZO DEL 2016, NIEGO CATEGORIA LABORAL DE ………………. , NIEGO SALARIO DE $................, NIEGO HORARIO DE TRABAJO DE MARTES …………………………………., NIEGO ADEUDAR SALARIO ALGUNO, NIEGO QUE CORRESPONDA ABONAR DIFERENCIAS SALARIALES TENIENDO EN CUENTA QUE LA RELACION LABORAL QUE UD. ALEGA NUNCA EXISTIO, NIEGO QUE CORREPSONDA ABONAR INDEMNIZACION ALGUNA, DIFERENCIAS SALARIALES Y ADICIONALESSEGUN CCT, NIEGO CORRESPONDA ABONAR HORAS EXTRAS, SAC Y VACACIONES.
ABSTENGASE DE PREFABRICAR SITUACIONES INEXISTENTES CON EL FIN DE OBTENER UN BENEFICIO IMPROPIO, ELLO BAJO APERCIBIMIENTO DE INICIAR LAS ACCIONES LEGALES CORRESPONIDENTES.
UD.ABUSO DE LA CONFIANZA Y CON ARTIMAÑAS LOGRO BENEFICIOS ECONOMICOS, DADO QUE ATENTO SU SITUACION DE VULNERABILIDAD SE LE PERMITIO HACER USO DE UNA HABITACION TANTO PARA UD. COMO PARA SU HIJO, EN EL CAMPING……., LUGAR DEL CUAL YO TENGO LA CONCESION SIENDO UNA COOPERATIVA.
LE NOTIFICO QUE LA MISIVA ANTERIOR A LA QUE HACE REFERENCIA NO FUE RECIBIDA POR LA SUSCRIPTA , DESCONOCIENDO QUIEN LAS HA RECEPCIONADO.
QUEDA UD. NOTIFICADO.

[DRalonso]

"UD.ABUSO DE LA CONFIANZA Y CON ARTIMAÑAS LOGRO BENEFICIOS ECONOMICOS, DADO QUE ATENTO SU SITUACION DE VULNERABILIDAD SE LE PERMITIO HACER USO DE UNA HABITACION TANTO PARA UD. COMO PARA SU HIJO, EN EL CAMPING……., LUGAR DEL CUAL YO TENGO LA CONCESION SIENDO UNA COOPERATIVA." NOOO!!!

TE ESTAS TORPEDEANDO: ¡RECONOCES HECHOS!!!

Y REITERO: ¿TENES PRUEBAS?

[lex30]

entonces solamente niego y eso no lo pongo, lo hice así porque pulpos me dio la idea de ponerlo. en cuanto a las pruebas testigos, como ella tampoco tiene otras pruebas. entiendo que siempre es a favor del trabajador.
sacandonesa parte, le parece que está bien?

[DRalonso]

"entiendo que siempre es a favor del trabajador." ENTONCES TU CLIENTE ESTA FRITO...

CAPAZ "pulpos" SABE MAS QUE YO...

[lex30]

vuelvo con este tema. tal como me dijeron, conteste el telegrama y no tuvo respuesta pronta. Justo le llega el aviso del correo, cuando mi cliente estaba de vacaciones y no llego a retirarla, calculo que hacia efectivo el apercibimiento y se consideraba despedida. mi pregunta es, como dejaron el aviso se considera notificada, pero no la contesto, puedo hacer algo? o esperar solo a que la vuelva a mandar o fecha de audiencia.