Buenas noches, foro.
Es una de mis primeras intervenciones para hablar cuestiones referidas al derecho laboral y la verdad es que estoy perdido.
Vino una clienta con la siguiente situación: el dia jueves fue a una jornada de trabajo "a prueba" para conseguir un empleo en un restaurante y la encargada decide contratarla pagándole 10000 por mes (jornada de trabajo de 9 hs). El dia viernes por ser 14 de febrero la hicieron trabajar 12 horas y al finalizar el dia la gerenta le roba toda la propina que había conseguido en el dia de trabajo. Ella se la reclama y la respuesta de la gerenta es liquidarle los tres días de trabajo y decirle que no vuelva mas. Ante tantas dudas, acudo al foro para algunas cuestiones:
1) Bajo que materia es mas viable encarar un caso así? Me descoloca la poca cantidad de días
2) Debo denunciar ante AFIP esta situación laboral?
3) Ademas de testigos, que existen y están dispuestos a atestiguar, que otros medios de prueba sugieren para este caso?
4) Es viable agarrar esto?
En fin, perdón por la cantidad de preguntas. Solo soy un novel abogado iniciándose en la profesión.
Saludos!
Es una de mis primeras intervenciones para hablar cuestiones referidas al derecho laboral y la verdad es que estoy perdido.
Vino una clienta con la siguiente situación: el dia jueves fue a una jornada de trabajo "a prueba" para conseguir un empleo en un restaurante y la encargada decide contratarla pagándole 10000 por mes (jornada de trabajo de 9 hs). El dia viernes por ser 14 de febrero la hicieron trabajar 12 horas y al finalizar el dia la gerenta le roba toda la propina que había conseguido en el dia de trabajo. Ella se la reclama y la respuesta de la gerenta es liquidarle los tres días de trabajo y decirle que no vuelva mas. Ante tantas dudas, acudo al foro para algunas cuestiones:
1) Bajo que materia es mas viable encarar un caso así? Me descoloca la poca cantidad de días
2) Debo denunciar ante AFIP esta situación laboral?
3) Ademas de testigos, que existen y están dispuestos a atestiguar, que otros medios de prueba sugieren para este caso?
4) Es viable agarrar esto?
En fin, perdón por la cantidad de preguntas. Solo soy un novel abogado iniciándose en la profesión.
Saludos!