Buenas tardes
Me llega el caso de una ciienta en la cual ella esta registrada en una categoria pero desempeña tareas de otra asimismo la empresa le adeuda aportes desde hace un año. ahora bien, pretendo intimar que aclare sitruacion laboral respecto de la categoria pero asimismo intimar pago de aportes, la relacion laboral continua vigente asi que estimo que no cabe el 132 bis LCT. alguien podria facilitarme algun modelo o guiarme con la normativa a aplicar respecto a esta situacion? gracias!
Me llega el caso de una ciienta en la cual ella esta registrada en una categoria pero desempeña tareas de otra asimismo la empresa le adeuda aportes desde hace un año. ahora bien, pretendo intimar que aclare sitruacion laboral respecto de la categoria pero asimismo intimar pago de aportes, la relacion laboral continua vigente asi que estimo que no cabe el 132 bis LCT. alguien podria facilitarme algun modelo o guiarme con la normativa a aplicar respecto a esta situacion? gracias!
