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  • Testigos y documental en la demanda laboral

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #149502  por Danilo
 
Estimados colegas: estoy terminando de armar una demanda y por favor necesitaria me asesoren sobre: 1) mi cliente es el trabajador/actor y tiene un compañero que fue empleado de una empresa del grupo (que lo despidieron y arregló mediante acuerdo espontáneo en el Seclo) y quiere ser testigo... será viable??? Hay otra ex-empleada (que quiere ser testigo también) de la misma empresa, pero que les va a hacer juicio...en este caso supongo que no podré incluirla como testigo, no???.- 2) Con la prueba documental: estoy demandando a la empresa y en forma solidaria al presidente; armo dos copias de traslado, más los originales para que se guarden en la caja fuerte del juzgado y un juego más para el expediente, es así??? .- Pero como es mucha documentación, no podría presentar solo los originales para guardar y una copia para el expediente? ...y en caso que la otra parte quiera revisar mi documental no podría hacerlo en el juzgado directamente???.- 3) Tengo documentación que voy a presentar (que son fofocopias) de los estatutos, actas y demás de todas las empresas del grupo; que me suministró una muy buena fuente que sabía todo el manejo de las mismas ...supongo que los demandados no me preguntarán de dónde obtuve toda esa documental, no??? Muchas gracias, Daniel.

 #149520  por alesuh
 
Testigos:

No es impedimento el hecho de tener juicio o acuerdo extrajudicial. Lo que si hace (en el caso de juicio pendiente o por cobrar) es influenciar en el razonamiento del Juez y la valoración que haga del testimonio. Pero si el testigo que se encunetra en tal situación declara lo mismo que los otros 4 testigos, evidentemente no esta realizando falso testimonio, y a pesar de estar comprendido en las generales de la ley, sus dichos se condicen con los del resto. Los ex compañeros casi siempre son buenos testimonios, pero en el caso de estar incluido en las grales. de la ley, no de deben ser los unicos que depongan en tal o cual sentido.-
En varias oportunidades me ha pasado, y a pesar de las insistentes oposiciones de los demandados, siempre lo dejan para valoración del Juez al momento de dictar sentencia.

Documentación:
Acompaña un juego de copias para certificar y agregar al Expte. y los originales. Pedí eximición de copias fundado en beneficio de pobreza del trabajador y la cantidad de copias (Art. 20 LCT) (Pcia. de Bs.As. Art. 22 Ley 11.653 y 121 CPCC). Te dan eximición y la demandada tiene que ir a ver doc. en Secretaría
Por mas que pregunten de donde viene la documentación vos no estas obligado a contestar. Salvo que sean originales que le falten a la empresa(si es que hubo robo).-

 #156406  por Danilo
 
Hola: Gracias por tu pronta rta. Por favor, podrías chequearme si el encabezado y los apartados son correctos?. Te agradezo mucho,Daniel.
PROMUEVE DEMANDA - OFRECE PRUEBA - SOLICITA BENEFICIO DE POBREZA - INVOCA ART. 121 CPCCN.-
XV) BENEFICIO DE POBREZA Y ART. 121 CPCCN: Que se solicita a V.S. la eximición de copias y la cantidad de las mismas (art. 20 sobre gratuidad, LCT), fundado en el Beneficio de Pobreza de mi mandante.
XVI) INVOCA APLICACIÓN ART. 121 CPCCN: Que se solicita, quiera V.S. aplicar el art. 121 del CPCCN, debido a que el volumen de la prueba instrumental ofrecida es muy voluminoso.
PETITORIO: 10)Se tenga presente el beneficio de pobreza y la eximición de copias. 11)Se tenga presente la aplicación del art. 121 CPCN.

 #156459  por alesuh
 
Por encabezados y demas parece estar bien.
Suerte!!

 #156952  por Danilo
 
Muchas Gracias por tu ayuda, entonces lo presento así. Saludos, Daniel.