Configuracion de despido

[seremanana]

Estimados, el trabajador junta 2 inasistencia, el empleador lo intima a presentarse al puesto bajo apercibimiento de abandono de trabajo. El trabajador se presenta pero no lo dejan entrar, por ello denunciamos esto en el telegrama y pedimos la correcta registracion del vinculo por la 24013. A esto, el empleador contesta que ratifica el despido sin causa por abandono de trabajo y q pone la liquidacion a disposicion.
Esta bien configurado el despido?

[ZAMAKUKO]

Estimados, el trabajador junta 2 inasistencia, el empleador lo intima a presentarse al puesto bajo apercibimiento de abandono de trabajo. El trabajador se presenta pero no lo dejan entrar, por ello denunciamos esto en el telegrama y pedimos la correcta registracion del vinculo por la 24013. A esto, el empleador contesta que ratifica el despido sin causa por abandono de trabajo y q pone la liquidacion a disposicion.
Esta bien configurado el despido?

Aclaraciones importantes:
¿en que fechas fueron recibidas cada una de las comunicaciones de ambas partes y en que fecha se presentó a prestar tareas?
¿el despido es sin causa o con causa por abandono de trabajo? entiendo que fue un error de redacción de tu parte
¿El trabajador tuvo sanciones previas? de ser así ¿cuales fueron las causales y en que lapso?

En respuesta a tu pregunta, en principio lo mas probable es que no este bien configurado, pero es necesario saber las preguntas que te mencioné antes, para dar una respuesta mas concreta al caso.

[seremanana]

el empleador remite CD donde dice "ratifico el despido con causa por abandono de trabajo toda vez que no se presento en el plazo de 24 hs de ser intimado por CD xxx. Atento ello informo el fin de la relacion laboral por abandono de trabajo . Liquidacion a su disposicion"

por lo q entiendo q el vinculo termino por voluntad del empleador.

[DRalonso]

TU CLIENTE "se presenta pero no lo dejan entrar," SOLITO CON SU ALMA ¿CON O SIN TU ASESORAMIENTO?

EN ESTOS CASOS ES CONVENIENTE PRESENTARSE CON 2 TESTIGOS QUE NO SEAN PARIENTES!!!

[ZAMAKUKO]

el empleador remite CD donde dice "ratifico el despido con causa por abandono de trabajo toda vez que no se presento en el plazo de 24 hs de ser intimado por CD xxx. Atento ello informo el fin de la relacion laboral por abandono de trabajo . Liquidacion a su disposicion"

por lo q entiendo q el vinculo termino por voluntad del empleador.

Pasa que sin saber la fechas de cada comunicación que te había consultado antes y el resto de las preguntas que figuran en mi mensaje anterior es difícil darte una respuesta, por lo pronto te puedo contestar que el plazo que otorgó el empleador es incorrecto.