Exclusión de supuesta conviviente en liquidación final de sueldo

[Maty444]

Buenos días, es mi primer caso de laboral por lo que me encuentro un poco perdido. El trabajador falleció y el empleador Gil pago por consignación de la liquidación final, yo represento a la hija, y apareció una supuesta conviviente, quisiera si me pueden orientar y enviar algún modelo de solicitud de exclusión de esta persona. Muchas gracias

[ZAMAKUKO]

Buenos días, es mi primer caso de laboral por lo que me encuentro un poco perdido. El trabajador falleció y el empleador Gil pago por consignación de la liquidación final, yo represento a la hija, y apareció una supuesta conviviente, quisiera si me pueden orientar y enviar algún modelo de solicitud de exclusión de esta persona. Muchas gracias

No entiendo el calificativo hacia el empleador, si tenia alguna duda, como parece ser el caso, sobre a quien debía entregarle la correspondiente liquidación justamente debe realizarlo a través de consignación. El orden de prelación es el que figura en el art. 53 de la ley 24.241, esto a pesar que en el Art. 248 de la LCT sigue figurando el derogado art. 38 del decreto ley 18.037/69, pero el que se debe aplicar es la nueva norma. Si la consignación es judicial te recomiendo que te presentes en el juzgado actuante y acredites el vinculo de tu clienta, en todo caso es la otra parte la que tiene mas dificultades de probar su condición, y en caso que se presente atacar los argumentos esgrimidos por esta, no es tan simple demostrar la condición de conviviente como lo es una de filicación correctamente registrada, habiendo variada jurisprudencia sobre la aceptación de la misma en estos procesos.

[Maty444]

Mil disculpas! El calificativo salió por error, equivocación de tipeo, mil disculpas

Buenos días, es mi primer caso de laboral por lo que me encuentro un poco perdido. El trabajador falleció y el empleador Gil pago por consignación de la liquidación final, yo represento a la hija, y apareció una supuesta conviviente, quisiera si me pueden orientar y enviar algún modelo de solicitud de exclusión de esta persona. Muchas gracias

No entiendo el calificativo hacia el empleador, si tenia alguna duda, como parece ser el caso, sobre a quien debía entregarle la correspondiente liquidación justamente debe realizarlo a través de consignación. El orden de prelación es el que figura en el art. 53 de la ley 24.241, esto a pesar que en el Art. 248 de la LCT sigue figurando el derogado art. 38 del decreto ley 18.037/69, pero el que se debe aplicar es la nueva norma. Si la consignación es judicial te recomiendo que te presentes en el juzgado actuante y acredites el vinculo de tu clienta, en todo caso es la otra parte la que tiene mas dificultades de probar su condición, y en caso que se presente atacar los argumentos esgrimidos por esta, no es tan simple demostrar la condición de conviviente como lo es una de filicación correctamente registrada, habiendo variada jurisprudencia sobre la aceptación de la misma en estos procesos.

[ZAMAKUKO]

Mil disculpas! El calificativo salió por error, equivocación de tipeo, mil disculpas

Nada que disculpar colega, la duda que exprese era para saber si por alguna circunstancia en particular que desconozco hubiera ameritado utilizarlo.