Buen día foristas! Consulto en una Jubilación sdm + moratoria 26970 (completa con monotributo y exceso de edad).
Por problemas con un empleador del sdm la clienta prefiere renunciar a periodos con ese empleador (lo llamaré empleador “A”). Estuve leyendo y no sé si interpreto bien la reserva, por eso mi consulta:
En sdm tiene:
6/13 a 2/15 ….. sólo con empleador “A”
3/15 a 6/15 ….. con empleadores “A” y “B” simultáneamente
7/15 a 3/16……. sólo con empleador “B”
Pregunto: ¿puede hacer reserva desde 6/13 al 6/15 (es decir abarcaría períodos simultáneos con empleador B) y dejar como válidos los períodos donde sólo trabajó con empleador “B”?.
(Luego, por los períodos renunciados completaría 30 años con monotributo desde 2017 más exceso de edad).
¿Puedo aplicar así la reserva de servicios?. Muchas gracias a quien pueda aclararme!!
Por problemas con un empleador del sdm la clienta prefiere renunciar a periodos con ese empleador (lo llamaré empleador “A”). Estuve leyendo y no sé si interpreto bien la reserva, por eso mi consulta:
En sdm tiene:
6/13 a 2/15 ….. sólo con empleador “A”
3/15 a 6/15 ….. con empleadores “A” y “B” simultáneamente
7/15 a 3/16……. sólo con empleador “B”
Pregunto: ¿puede hacer reserva desde 6/13 al 6/15 (es decir abarcaría períodos simultáneos con empleador B) y dejar como válidos los períodos donde sólo trabajó con empleador “B”?.
(Luego, por los períodos renunciados completaría 30 años con monotributo desde 2017 más exceso de edad).
¿Puedo aplicar así la reserva de servicios?. Muchas gracias a quien pueda aclararme!!