Estimados, les hago una consulta.
Se acerca una clienta y me plantea la siguiente cuestión: Trabaja como empleada doméstica en casa de fin de semana para una persona mayor. Sus días y horarios de trabajos son: viernes, sábados y domingos de 10 a 18 horas.
Ahora su empleadora decidió cambiarle esos días a lunes y martes en el mismo horario. El motivo que le dió es que es una persona de riesgo y quiere evitar el contacto físico. Por ende, le está sacando un día de trabajo. Luego de una discusión, la empleadora le ofreció otro día más pero solamente por 4 horas.
Ahora mi consulta es: En su opinión, ¿Está haciendo ejercicio abusivo del Ius Variandi?
Desde ya, muchas gracias.-
Se acerca una clienta y me plantea la siguiente cuestión: Trabaja como empleada doméstica en casa de fin de semana para una persona mayor. Sus días y horarios de trabajos son: viernes, sábados y domingos de 10 a 18 horas.
Ahora su empleadora decidió cambiarle esos días a lunes y martes en el mismo horario. El motivo que le dió es que es una persona de riesgo y quiere evitar el contacto físico. Por ende, le está sacando un día de trabajo. Luego de una discusión, la empleadora le ofreció otro día más pero solamente por 4 horas.
Ahora mi consulta es: En su opinión, ¿Está haciendo ejercicio abusivo del Ius Variandi?
Desde ya, muchas gracias.-
