Buen dia, les pido una mano porque un caso una de concursos y quiebras.
Voy por el trabajador.
Obtuvimos sentencia por una demanda por despido en un Tribunal de Trabajo de San Isidro. La demandada es una empresa que está concursada. El concurso tramita en un Juzgado Comercial de CABA. Hicimos la verificacion de credito laboral en el concurso. Ya notifiqué la sentencia a la empleadora concursada.
Se que la empleadora en el expediente principal del Concurso presentó una propuesta de acuerdo, ya es la segunda o tercera que presenta. Todavia no hay ninguna aprobada (ni homologada).
Pero como representante letrado del trabajador, que debo hacer ahora? Pido un pronto pago de credito laboral? si es asi, donde lo presento, en el incidente de verificacion o en el expediente principal del Concurso?
O solo debo esperar que se haga un acuerdo en el principal y estarme a los terminos y modos de pago alli acordados?
o debo dejar un escrito intimando de pago bajo apercibimiento de decretar la quiebra?
Voy por el trabajador.
Obtuvimos sentencia por una demanda por despido en un Tribunal de Trabajo de San Isidro. La demandada es una empresa que está concursada. El concurso tramita en un Juzgado Comercial de CABA. Hicimos la verificacion de credito laboral en el concurso. Ya notifiqué la sentencia a la empleadora concursada.
Se que la empleadora en el expediente principal del Concurso presentó una propuesta de acuerdo, ya es la segunda o tercera que presenta. Todavia no hay ninguna aprobada (ni homologada).
Pero como representante letrado del trabajador, que debo hacer ahora? Pido un pronto pago de credito laboral? si es asi, donde lo presento, en el incidente de verificacion o en el expediente principal del Concurso?
O solo debo esperar que se haga un acuerdo en el principal y estarme a los terminos y modos de pago alli acordados?
o debo dejar un escrito intimando de pago bajo apercibimiento de decretar la quiebra?
