Buenas tardes,
Actualmente tengo un contrato indefinido con una categoría de auxiliar administrativo.
La empresa me ha obligado a hacer un curso de PRL, ya que me han asignado por decisión suya, que sea el presidente del comité de salud de la empresa.
Voy a seguir haciendo mi trabajo más este otro, manteniéndose el mismo contrato y las mismas condiciones económicas.
¿Es esto legal? En caso de no serlo, ¿podría negarme o exigir que conste a nivel contractual y/o económico?
Actualmente tengo un contrato indefinido con una categoría de auxiliar administrativo.
La empresa me ha obligado a hacer un curso de PRL, ya que me han asignado por decisión suya, que sea el presidente del comité de salud de la empresa.
Voy a seguir haciendo mi trabajo más este otro, manteniéndose el mismo contrato y las mismas condiciones económicas.
¿Es esto legal? En caso de no serlo, ¿podría negarme o exigir que conste a nivel contractual y/o económico?
