Hola colegas! Es mi primera vez en el foro y mi primer juicio laboral. El caso trata sobre una trabajadora cuyo período de reserva finalizó pero no le quisieron recibir el alta médica previo a la fecha de finalización. Le dieron vueltas en la empresa y no se lo recibieron en papel, mandó el alta por correo pero luego de unos días le dijeron que habían disuelto el vínculo con causa por lo que no le correspondía indemnización - aunque nunca le llegó dicha notificación-. A mi el caso me llegó tarde en el medio del intercambio telegráfico, pero estoy en eso. La trabajadora no quiere perder el trabajo, no le interesa ningún arreglo ni considerarse despedida indirectamente.
Creo que no tengo suficiente prueba para interponer una medida autosatisfactiva autónoma pero en caso de iniciar demanda normal, pido turno en SECLO, inicio demanda pidiendo nulidad del despido con medida cautelar de reincorporación y puedo pedir algún tipo de indemnización en subsidio? Agradecería muchísimo sus consejos. Saludos!
Creo que no tengo suficiente prueba para interponer una medida autosatisfactiva autónoma pero en caso de iniciar demanda normal, pido turno en SECLO, inicio demanda pidiendo nulidad del despido con medida cautelar de reincorporación y puedo pedir algún tipo de indemnización en subsidio? Agradecería muchísimo sus consejos. Saludos!
