Buen día Colegas, consulto por el caso de Trabajador bajo Licencia por Certificado Médico. En el día de hoy le llego CD de la empresa intimándolo a retomar tareas bajo apercibimiento de Despido en razón de que alegan haber enviado Médico por su parte al domicilio del trabajador y no fue atendido por nadie. La visita del médico no fue anunciada ni informada por ningún medio al trabajador para que esté a disposición en día y horario específico. Entiendo que es improcedente la interpelación por cuanto se procedió mal en intentar ejercer el control médico sobre el empleado no habiendo dado aviso de la oportunidad y lugar en que se realizaría, ¿Estoy en lo correcto?
Un Sitio de Ley
URGENTE - Licencia por Enfermedad
- Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Sería bueno que aclares cual era el padecimiento del trabajador y si ello implicaba reposo.
