Estimados buenos dias,
Les hago una consulta. En una relacion no registrada de servicio domestico la empelada sufre un accidente relativamente grave, por lo que estuvo internada un tiempo. Al recibir el alta se envia TCL reclamando la registración, solicitando las prestaciones correspondietnes al accidente, etc.. Sin embargo, el telegrama vuelve rechazado por mudanza. Ante este supuesto correspondería iniciar un expte. por medidas precautorias a fin de verificar el nuevo domicilio del empleador o se podría configurar directamente el despido en lo que era su lugar de trabajo y llegado el caso luego pedir oficio al renaper para verificar el nuevo domicilio del empleador.
La duda recae en una potencial nulidad por notificar en un domicilio en el cual ya no reside el empleador.
desde ya muchas gracias
saludos
AT
Les hago una consulta. En una relacion no registrada de servicio domestico la empelada sufre un accidente relativamente grave, por lo que estuvo internada un tiempo. Al recibir el alta se envia TCL reclamando la registración, solicitando las prestaciones correspondietnes al accidente, etc.. Sin embargo, el telegrama vuelve rechazado por mudanza. Ante este supuesto correspondería iniciar un expte. por medidas precautorias a fin de verificar el nuevo domicilio del empleador o se podría configurar directamente el despido en lo que era su lugar de trabajo y llegado el caso luego pedir oficio al renaper para verificar el nuevo domicilio del empleador.
La duda recae en una potencial nulidad por notificar en un domicilio en el cual ya no reside el empleador.
desde ya muchas gracias
saludos
AT