Intimo plazo de 48 horas aclare situación laboral, bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriada y despedido por su única y exclusiva culpa. Asimismo, intimo plazo 30 días proceda a registrar la relación laboral conforme a lo establecido por la Ley 24.013, a tales efectos denuncio, ingresé: ……., salario, categoría laboral….. Ley12.981, Convenio Colectivo de Trabajo 378/04, cumpliendo una jornada laboral semanal de 4 horas diarias desde …. Hasta con un salario real de $ y desde …. Hasta…. cumpliendo una jornada laboral semanal de 4 horas diarias con un salario real de $...., todo ello bajo apercibimiento arts 8/15 de la Ley 24.013 y de radicar la pertinente denuncia ante los organismos administrativos y recaudatorios pertinentes por violación a la ley penal tributaria, atento incumplimiento de la obligación de declarar e ingresar los aportes y contribuciones sobre la nomina salarial con destino al Sistema Único de Seguridad Social, como acudir ante la Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social, por infracción de las leyes laborales y eventualmente , accionar judicialmente reclamando las indemnizaciones. Asimismo intimo plazo 48 horas abone diferencias salariales conforme categoría y actividad dentro del convenio colectivo antes mencionado, aguinaldo adeudado y jamás abonado , vacaciones no otorgadas y jamás abonadas, adicionales de convenio adeudado y jamás abonado. Todo ello bajo apercibimiento de la ley (arts. 8, 10 y 15 Ley 24.013), en caso de silencio, repuestas negativas o evasivas a mis claros reclamos , considerarme despedida por su única y exclusiva culpa. Reservo derechos. –
Afip:
“En los términos de la ley 25.345 art 47, ley 23.789 art 2 inc d) y la ley 24.013 art 11 inc. B) comunico a Uds del reclamo cursado al Consorcio de Propietarios….. ubicado en…..” con domicilio arriba citado, a tenor del siguiente texto:”….”
