Durante 13 años el empleador registra una remuneración del 50% de lo real. El año pasado, hacia el mes de Agosto, blanquea la totalidad del salario, aprovechando para bajarle el 10% del mismo. A partir de ahí la empleada sufre situaciones claras de mobbing. La están desgastando permanentemente para que renuncie. Nunca tuvo apercibimientos ni suspenciones ni nada por el estilo.
Puede la empleada reclamar las multas de la LNE por esos 13 años?.
Puede la empleada reclamar las multas de la LNE por esos 13 años?.
