Hola! Mi pregunta es la siguiente si alguien me puede ayudar: Un trabajador jubilado, vuelve a trabajar en relacion de dependencia con otro empleador, trabaja en negro. El empleador debe hacerle aportes?? el trabajador tiene que comunicar organismo previsional que reingresa a la actividad?
Un Sitio de Ley
Trabajador jubiliado reingresa a trabajar
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[quote="MORGAN"]Si trabaja en negro que aportes le va a hacer. Si lo intima a que lo registre se queda sin trabajo hablá con tu cliente a ver que quiere hacer.[/quote]
Si el tema es que se intimo al empleador a que aclare situacion laboral y resgitracion; el empleador manifiesta que fue despedida con causa (por trabajar con desgano y multiples incumplimientos) verbalmente y que la registracion resulta extemperonea y manifestando que fue el trabajador quien se nego a comuicar al organismo previsional su reingreso a la actividad. Mi pregunta si existe alguna obligacion en cabeza del trabajdor de comunicar el reingreso a la actividad una vez jubilado.-
Si el tema es que se intimo al empleador a que aclare situacion laboral y resgitracion; el empleador manifiesta que fue despedida con causa (por trabajar con desgano y multiples incumplimientos) verbalmente y que la registracion resulta extemperonea y manifestando que fue el trabajador quien se nego a comuicar al organismo previsional su reingreso a la actividad. Mi pregunta si existe alguna obligacion en cabeza del trabajdor de comunicar el reingreso a la actividad una vez jubilado.-
En realidad ninguno tiene razón!! El empleador debe registrar todo empleado que toma. El empleado jubilado sufre descuentos, como los activos, pero esos aportes no van a sus cuentas ( por ejemplo a su cuenta jubilatoria) y no le van a mejorar el haber. Sus aportes van a un fondo, que siempre me confundo pero te aseguraría que es el fondo de donde se paga en fondo de desempleo ( mi otra opción es que van al fondo que paga asignaciones familiares, por ahí anda la cosa). Es decir, que al trabajador jubilado, la registración no lo mejora en nada. PERO el empleador esta obligado a hacerlo y no puede excusarse en que el trabajador esta jubilado para no registrar.
[quote="DAL"]En realidad ninguno tiene razón!! El empleador debe registrar todo empleado que toma. El empleado jubilado sufre descuentos, como los activos, pero esos aportes no van a sus cuentas ( por ejemplo a su cuenta jubilatoria) y no le van a mejorar el haber. Sus aportes van a un fondo, que siempre me confundo pero te aseguraría que es el fondo de donde se paga en fondo de desempleo ( mi otra opción es que van al fondo que paga asignaciones familiares, por ahí anda la cosa). Es decir, que al trabajador jubilado, la registración no lo mejora en nada. PERO el empleador esta obligado a hacerlo y no puede excusarse en que el trabajador esta jubilado para no registrar.[/quote]
Gracias Dal!!
Gracias Dal!!