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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #165735  por fabiandd
 
Hola gente:
Me llega el caso de un empleado despedido, quien habia intimado por defectuosa registracion laboral. El tema lo agarro a medio camino porque el colega interviniente no pudo seguir. En concreto: el colega interpretó que el empleado percibia mitad de sueldo en blanco y mitad en negro (y asi intimo), cuando percibia un contrato a tiempo parcial (cuando era a tiempo completo) por eso la mitad del sueldo que le correspondia mas comisiones en negro. El tema es que ya paso el SECLO y quedo expedita la via para iniciar la demanda. La pregunta es: ¿se pueden modificar los términos del intercambio telegrafico? Gracias

 #165998  por camo
 
No de ninguna manera poder variar la causal del despido (art. 243 LCT). Debés adaptarte la demanda al intercambio. No lo veo tan complicado, demanda que se encontraba incorrectamente registrado como tiempo parcial, cuando en realidad era full time, y que las diferencias eran abonadas sin registración. Si del recibo surge que la inscripción por media jornada, y probás la jornada completa, no tendrías que probar tan acabadamente el salario en negro. Saludos.