Encuadramniento convencional

[aguchi]

Hola a todos, estamos por empezar a asesorar a una empresa que está por expandirse, por lo cual va a tomar nueva gente y blanquear a los que ya están trabajando. Mi duda es que no encuentro un CCT que sea específico de la actividad que se desarrolla (básicamente diseño de todo tipo, web, 3D, grafico, etc, y hasta tareas relacionadas con la arquitectura). Alguien me dijo que lo encuandremos en Comercio, llamé al sindicato y obviamente están de acuerdo. Pero a mi me quedan dudas.
Que implicancias puede tener a futuro si los ponemos como empleados fuera de convenio? Podrá la empresa tener algún problema? Siempre es conveniente encuadrarlos en algun CCT, aunque no sea específico?
Mil gracias!

[aguchi]

Alguna ayudita, please?

[DAL]

Empleados de comercio no son. NO hay problema en tenerlos como fuera de convenio en tanto y en cuanto NO exista convenio. Si existe un convenio que los regule, es tan malo tenerlos como fuera de convenio que dentro de uno que no corresponde.
YO los dejaría fuera de convenio pagando remuneraciónes superiores a comercio, por las dudas!

[aguchi]

Como siempre, un millón de gracias DAL!