HOLA A TODOS. ESTOY ARMANDO UNA DEMANDA LABORAL. LO ECHARON DE SU EMPLEO ALEGANDO ABANDONO DE TRABAJO Y EL SE PRESENTÓ A TRABAJAR Y NO LO DEJARON ENTRAR. LA ULTIMA VEZ FUE CON TESTIGOS. ADEMAS ESTABA SUSPENDIDO EN ESE MOMENTO POR LO QUE ENTIENDO MAL PUDO HABERSE CONFIGURADO EL ABANDONO. YA QUE NO LO PUEDEN INTIMAR A PRESENTARSE CUANDO ESTA IMPEDIDO DE HACERLO POR SUSPENSION. O ME EQUIVOCO??? BUSCO JURISPRUDENCIA ACERCA DE LA CONFIGURAC DEL ABANDONO COMO CAUSAL Y NO LO ENCUENTRO. SE Q LA CARGA PROBATORIA LE CORRESPONDE AL EMPLEADOR Q LA ALEGA PERO DE TODOS MODOS ME GUSTARIA DESVIRTUAR ESA CAUSAL Y DECIR ALGO RESPECTO DEL ABANDONO EN LA DEMANDA. SI ALGUIEN TIENE CITAS JURISPRUDENC Y/ O DOCTRINALES QUE ME PUEDAN ENVIAR ESTARÉ SUMAMENTE AGRADECIDA. NATALIA.-