Queria compartir con uds un caso: un empleado cargo jerarquico de Esso Petrolera fue despedido. La liquidacion final es impecable salvo un detalle: en el ult. año anterior al distracto el trabajador cobro en dos meses ( o sea 2 veces) una bonificacion por transferencia. Esta bonificacion supuestamente es a los fines de compensar el desarraigo por el traslado, pero mirando los recibos veo que se la pagaron siempre dos veces al año, sea o no trasladado. A mi criterio podria interpretarse que tal bonificacion forma parte de la remuneracion del trabajador y por ende tomarse para calcular las indemnizaciones. Con lo cual reclamaria diferencias indemnizatorias. Que piensan?
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bonificacion por transferencia - caso para compartir opinion
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