hola a todos y bueno, desde ya gracias por contestarme....
el caso es el siguiente: una mujer trabaja en un hospital, antiguedad de 21 años, categoria: cuidadora de niños.
resulta q el año pasado reubican a parte del personal (ascienden) y bueno, a ella no le tocó y asciende a supervisora a su compañera de igual categoría y solo 12 años de antiguedad....
ella hace un reclamo mediante el sindicato de ellos... hace poco le responden diciendo que no le corresponde ya que no tiene estudios y bla, bla. bla
el tema es que su ex compañera (ahora supervisora) esta exactamente en su misma situacion pero con la diferencia de que la mujer que me viene a consultar tiene muchos mas años de antiguedad...
pregunta: se puede hacer algo?? plazos?? pruebas?? espero puedan ayudarme... .es la primera vez que tengo un caso con estas características y no se si sirve tomarlo... gracias!!!!
Silvia
el caso es el siguiente: una mujer trabaja en un hospital, antiguedad de 21 años, categoria: cuidadora de niños.
resulta q el año pasado reubican a parte del personal (ascienden) y bueno, a ella no le tocó y asciende a supervisora a su compañera de igual categoría y solo 12 años de antiguedad....
ella hace un reclamo mediante el sindicato de ellos... hace poco le responden diciendo que no le corresponde ya que no tiene estudios y bla, bla. bla
el tema es que su ex compañera (ahora supervisora) esta exactamente en su misma situacion pero con la diferencia de que la mujer que me viene a consultar tiene muchos mas años de antiguedad...
pregunta: se puede hacer algo?? plazos?? pruebas?? espero puedan ayudarme... .es la primera vez que tengo un caso con estas características y no se si sirve tomarlo... gracias!!!!
Silvia
