SERVICIO DOMESTICO O EMPLEADA DE COMERCIO?? Cí“MO INTIMO??

[NAOMI_NHO]

TENGO UN CASO DE UNA PERSONA QUE TRABAJA CUATRO VECES POR SEMANA 4 HORAS, CUMPLIENDO TAREAS DE PERSONAL DOMESTICO Y EMPLEADA DE COMERCIO A LA VEZ. ES ASÍ, LA EMPLEADORA TIENE UN COMERCIO QUE SE COMUNICA CON LA CASA, Y LA TRABAJADORA CUMPLE MITAD DE EL TIEMPO COMO PERSONAL DOMÉSTICO Y MITAD DEL TIEMPO COMO EMPLEADA DE COMERCIO. TRABAJA HACE QUINCE AÑOS, ENTRÓ COMO PERSONAL DOMÉSTICO, PERO ENSEGUIDA COMENZÓ A DESEMPEÑARSE TAMBIÉN EN EL NEGOCIO. RECIÉN LE EMPEZARON A HACER APORTES (COMO EMPLEADA DOMÉSTICA) HACE MENOS DE UN AÑO.
ESTA PERSONA YA NO QUIERE SEGUIR TRABAJANDO, PORQUE NISIQUIERA LE ABONAN LA HORA SEGÚN ESCALA SALARIAL DE PERSONAL DOMÉSTICO.
CÓMO ME CONVIENE REALIZAR LA INTIMACIÓN??? PONER QUE SE DESEMPEÑA EN EL COMERCIO Y EVENTUALMENTE COMO PERSONAL DOMÉSTICO?? O PONER QUE 2 HORAS TRABAJA EN EL COMERCIO Y 2 HORAS COMO PERSONAL DOMÉSTICO?? EN CADA CASO, QUÉ RECLAMO?? LA DEMANDA, DÓNDE LA PRESENTO?? TRIBUNAL DE SERVICIO DOMÉSTICO?? O RECLAMO EN EL SECLO POR LA RELACIÓN EN EL COMERCIO??

[DAL]

Art. 1.- Los empleados y obreros de ambos sexos que prestan servicios vinculados a las actividades mercantiles o profesionales del empleador en forma preponderante no estarán comprendidos en las disposiciones del Decreto - Ley 326/56.

Elegí un régimen!!! estas 50 y 50!
Que es lo preponderante??? parece ser el doméstico, no? por que entró así? reemplaza o ayuda en el negocio?.
El problema es que si haces algo sumamente gravoso para el empleador, te va a ser más dificil arreglar. Tiene que ver con la estrategia que elijas lo que creas que vas a poder probar.