Estimados colegas: Tengo un cliente (empleador) al que la ART le esta reclamando una deuda. El período de deuda reclamado, coincide con la licencia gremial sin goce de sueldo de su empleado.
Mi pregunta es la siguiente: Corresponde abonar cuota de ART, si el empleado goza de licencia gremial sin goce de sueldo? No encuentro el fundamento juridico para su defensa, alguien me podría ayudar? Desde ya muchas gracias y perdonen la molestia.
Mi pregunta es la siguiente: Corresponde abonar cuota de ART, si el empleado goza de licencia gremial sin goce de sueldo? No encuentro el fundamento juridico para su defensa, alguien me podría ayudar? Desde ya muchas gracias y perdonen la molestia.
