Colegas:
Tengo serias dudas con respecto al siguiente asunto. En realidad, estoy 100% extraviado.
En primer lugar, explico que mi cliente era dependiente del SENASA aunque bajo un régimen, a mi criterio, prácticamente clandestino.
En primer lugar explicaré mas o menos como trabaja el SENASA en esta Provincia de Santa Fe. En las ciudades cabeceras de los Departamentos están las Oficinas con empleados designados por el mismo ente (los que efectivamente forman parte del personal con Nº de legajo y todo).
En cada pueblo ( hay 25 en este departamento) hay una Delegación a cargo de una unica persona primordialmente para realizar los trámites más corrientes con la finalidad de que quien necesite alguna gestión sencilla no deba trasladarse hasta la ciudad para ello. No hay acto administrativo alguno de designación de estos delegados.
En concreto, y bajo las condiciones que describí, mi cliente comenzó a trabajar en S.E.N.A.S.A. (organismo nacional) en el año 1974 como Delegado encargado de la oficina de un pueblo. Su labor consistía en tener una oficina abierta (una dependencia de su domicilio en este caso) para que cada productor inscripto en esa zona pueda obtener las ghías de carga y transporte de hacienda llamados DTA.
Como delegada tenía dos funciones: Llevar las anotaciones del registro de productores de la zona (ingresos y egresos de hacienda en cada establecimiento - vacunaciones) y emitir las guías de carga y transporte de ganado. Para realizar sus labores disponía de una computadora con los programas provistos por el SENASA en la que llevaba el registro y archivo mencionado y con la que confeccionaba, firmaba y ponía el sello con la leyenda " Sr:....... Delegación SENASA Pueblo Roca" los referidos DTA con formularios numerados que le eran proveídos por la Jefatura Departamental.
Las instrucciones de su actividad también las recibía de la Jefatura (vía telefónica ordinariamente). Por los formularios que recibía y el dinero que cobraba por cuenta y orden del SENASA eran liquidados una vez al mes al superior mencionado bajo recibo firmado (los cuales obran en mi poder).
Como el Senasa no paga a los delegados una remuneración (como había mencionado anteriormente, no son empleados porque no fueron designados por aco administrativo valido) recibía indicaciones de la propia Jefatura Departamental de cobrarle a cada productor que requería un trámite, una suma adicional de 5 o 10 pesos dependiendo del carácter del mismo. De esta especie de "remuneración" el delegado no se lo facturaba ni al productor ni al SENASA. En este concepto y dependiendo de la actividad, mensualmente percibía en promedio un ingreso similar al de un empleado de comercio. Obviamente, no gozaba de obra social , ni vacaciones, ni de aportes, nada en absoluto.
Sucedió un tiempo después que fue desvinculado el día 10 de Octubre de 2007 cuando le entregaron una nota informal expresando que se habia dado de baja la Delegación del Pueblo el día 05 de Octubre de 2007 (es decir, 5 días antes). En la misma nota la invitaban a acercarse a la Jefatura Departamental de donde recibía las instrucciones de su labor para "sanar diferencias" que no son expresadas en la nota. Esta firmada por uno de los veterinarios que es emplado designado en el S.E.N.A.S.A, pero no por el Jefe de la Oficina Departamental (responsable supremo de esta jurisdicción.-). A los 20 días fue designado un nuevo delegado y la oficina del pueblo sigue funcionando. Este hecho revela la ilicitud (injuria, entiendo...) de la conducta del SENASA.-
Al día siguiente de haberla recibido, se acerca para solicitar explicación al Sr. Jefe de la delegación del departamento el cual le explicó verbalmente que él no podía intervenir en la desición tomada por ese empleado ( ???!!!!) pero extendió una nota agradeciéndole los servicios prestado al senasa reconociendo que su conducta y moral han sido intachables en todos los años de servicio (???!!!!!). Las dos notas son bien cortitas y no expresan nada más de lo que comunico. Parece de no creer.
En fecha 26/12 confeccioné un reclamo administrativo al SENASA y fue presentado por el cliente (sin patrocinio). Por supuesto, aún no obtuve respuesta.
Tengo redactado el PEDDDO DE PRONTO DESPACHO, para agotar la vía administrativa.
Que opinan Uds.? 1: Que posibilidades tengo de obtener alguna indemnizaciónQue via corresponde luego? Reclamo administrativo en Secretaría de Trabajo? Demanda Laboral en Juzgado Federal? Demanda Ordinaria Juzgado Federal (por tratarse de un organismo Nacional) ?
Queinquiera que pueda orientarme y/o darme una mano, le estaré sumamente agradecido.
Asimismo si necesitan que les amplíe alguna info, pregunten, pues traté de ser lo mas claro posible.
Nuevamente, muchas gracias.
Tengo serias dudas con respecto al siguiente asunto. En realidad, estoy 100% extraviado.
En primer lugar, explico que mi cliente era dependiente del SENASA aunque bajo un régimen, a mi criterio, prácticamente clandestino.
En primer lugar explicaré mas o menos como trabaja el SENASA en esta Provincia de Santa Fe. En las ciudades cabeceras de los Departamentos están las Oficinas con empleados designados por el mismo ente (los que efectivamente forman parte del personal con Nº de legajo y todo).
En cada pueblo ( hay 25 en este departamento) hay una Delegación a cargo de una unica persona primordialmente para realizar los trámites más corrientes con la finalidad de que quien necesite alguna gestión sencilla no deba trasladarse hasta la ciudad para ello. No hay acto administrativo alguno de designación de estos delegados.
En concreto, y bajo las condiciones que describí, mi cliente comenzó a trabajar en S.E.N.A.S.A. (organismo nacional) en el año 1974 como Delegado encargado de la oficina de un pueblo. Su labor consistía en tener una oficina abierta (una dependencia de su domicilio en este caso) para que cada productor inscripto en esa zona pueda obtener las ghías de carga y transporte de hacienda llamados DTA.
Como delegada tenía dos funciones: Llevar las anotaciones del registro de productores de la zona (ingresos y egresos de hacienda en cada establecimiento - vacunaciones) y emitir las guías de carga y transporte de ganado. Para realizar sus labores disponía de una computadora con los programas provistos por el SENASA en la que llevaba el registro y archivo mencionado y con la que confeccionaba, firmaba y ponía el sello con la leyenda " Sr:....... Delegación SENASA Pueblo Roca" los referidos DTA con formularios numerados que le eran proveídos por la Jefatura Departamental.
Las instrucciones de su actividad también las recibía de la Jefatura (vía telefónica ordinariamente). Por los formularios que recibía y el dinero que cobraba por cuenta y orden del SENASA eran liquidados una vez al mes al superior mencionado bajo recibo firmado (los cuales obran en mi poder).
Como el Senasa no paga a los delegados una remuneración (como había mencionado anteriormente, no son empleados porque no fueron designados por aco administrativo valido) recibía indicaciones de la propia Jefatura Departamental de cobrarle a cada productor que requería un trámite, una suma adicional de 5 o 10 pesos dependiendo del carácter del mismo. De esta especie de "remuneración" el delegado no se lo facturaba ni al productor ni al SENASA. En este concepto y dependiendo de la actividad, mensualmente percibía en promedio un ingreso similar al de un empleado de comercio. Obviamente, no gozaba de obra social , ni vacaciones, ni de aportes, nada en absoluto.
Sucedió un tiempo después que fue desvinculado el día 10 de Octubre de 2007 cuando le entregaron una nota informal expresando que se habia dado de baja la Delegación del Pueblo el día 05 de Octubre de 2007 (es decir, 5 días antes). En la misma nota la invitaban a acercarse a la Jefatura Departamental de donde recibía las instrucciones de su labor para "sanar diferencias" que no son expresadas en la nota. Esta firmada por uno de los veterinarios que es emplado designado en el S.E.N.A.S.A, pero no por el Jefe de la Oficina Departamental (responsable supremo de esta jurisdicción.-). A los 20 días fue designado un nuevo delegado y la oficina del pueblo sigue funcionando. Este hecho revela la ilicitud (injuria, entiendo...) de la conducta del SENASA.-
Al día siguiente de haberla recibido, se acerca para solicitar explicación al Sr. Jefe de la delegación del departamento el cual le explicó verbalmente que él no podía intervenir en la desición tomada por ese empleado ( ???!!!!) pero extendió una nota agradeciéndole los servicios prestado al senasa reconociendo que su conducta y moral han sido intachables en todos los años de servicio (???!!!!!). Las dos notas son bien cortitas y no expresan nada más de lo que comunico. Parece de no creer.
En fecha 26/12 confeccioné un reclamo administrativo al SENASA y fue presentado por el cliente (sin patrocinio). Por supuesto, aún no obtuve respuesta.
Tengo redactado el PEDDDO DE PRONTO DESPACHO, para agotar la vía administrativa.
Que opinan Uds.? 1: Que posibilidades tengo de obtener alguna indemnizaciónQue via corresponde luego? Reclamo administrativo en Secretaría de Trabajo? Demanda Laboral en Juzgado Federal? Demanda Ordinaria Juzgado Federal (por tratarse de un organismo Nacional) ?
Queinquiera que pueda orientarme y/o darme una mano, le estaré sumamente agradecido.
Asimismo si necesitan que les amplíe alguna info, pregunten, pues traté de ser lo mas claro posible.
Nuevamente, muchas gracias.
