Les cuento mi caso: Mi cliente fue despedido por el art 247 en noviembre 2007. Yo inicié en febrero 08 juicio laboral reclamando 245 entre otros rubros. Ahora me entero que la empresa abrió su concurso preventivo en marzo 08. Q hago??.
1-Me presento con pronto pago para cobrar 247 LCT y sigo el juicio por la diferencia?
2- Presento directamente incidente de verificacion (por 245? o 247?)
3- sigo con juicio laboral hasta tener sentencia??
Q conviene?? mi cliente tiene 83 años.-
Por lo pronto presentaré escrito en el juicio laboral denunciando la existencia del concurso. q les parece??
1-Me presento con pronto pago para cobrar 247 LCT y sigo el juicio por la diferencia?
2- Presento directamente incidente de verificacion (por 245? o 247?)
3- sigo con juicio laboral hasta tener sentencia??
Q conviene?? mi cliente tiene 83 años.-
Por lo pronto presentaré escrito en el juicio laboral denunciando la existencia del concurso. q les parece??
