Holis tengo un amigo que le llegó una carta documento!!! él es el empleador, estuvo todo este tiempo pidiéndole documentación a su empleada para registrarla, como él insistió mucho porque hace bastante que viene con este tema , ella reaccionó buscó un abogado y en esa carta documento lo intima para que regularice su situación laboral y todo lo demás. Ahora es obligatorio contestar esta carta documento ?? Por qué pregunto eso !! resulta que la empleada hablo con él y está arrepentida y le pidió que le de lo que corresponde y nada más!!! Yo quiero saber como respaldar esta situaciòn, si ella acepta el dienro que escrito hago??, un acuerdo puedo hacer!!!!, si es así necesito tb un modelito!!!, ah y cuándo comienza a correr als 48 hs de plazo, en el momento de notiifcarse o al otro día!!!! necesit de su ayuda!!!
Un Sitio de Ley
carta documento- urgente ayuda!!!
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hola clau! 
Mira lo que tenes que hacer es contestar el TCL rechazandolo, nega todo y cada uno de los puntos y rubros que te reclamen, negas la relación laboral, los sueldos impagos, las vacaciones, SAC, diferencias salariales, y todo. Negas que haya trabajado bajo las ordenes de----- y después si lo tienen todo arreglado, lo mas conveniente es que se presenten y hagan un acuerdo espontáneo en el seclo -si es capital- o en el ministerio de trabajo-si es provincia-
Besote. Te aclaré algo¿?¿?¿?¿
Mira lo que tenes que hacer es contestar el TCL rechazandolo, nega todo y cada uno de los puntos y rubros que te reclamen, negas la relación laboral, los sueldos impagos, las vacaciones, SAC, diferencias salariales, y todo. Negas que haya trabajado bajo las ordenes de----- y después si lo tienen todo arreglado, lo mas conveniente es que se presenten y hagan un acuerdo espontáneo en el seclo -si es capital- o en el ministerio de trabajo-si es provincia-
Besote. Te aclaré algo¿?¿?¿?¿
