HOla mi primer planteo en el foro...
Tengo un cliente que viene ya de manos de otro abogado. Tubo un accidente laboral por el cual al año con el alta juridica le dieron 94% discapcidad total permante transitoria, (no le dieron gran incap y no fue apelado) comenzó a cobrar cheques que se calculan 70% promed año antes accid. El tema es que esta infracategorizado, por lo que lo que esta cobrando la parece una miseria. A primera vista me parece que a la ART no se le puede reclamar porque ella cobraba el seguro segun lo que cobraba el empleado?
Si se le reclama al empleador esa diferencia (la que falto pagar hasta la categoria, que se hubiese tomado en cuenta para que cobre de la ARt) como se encuadraria como daños y perjuicios?
Alguien que maneje un poco mejor ART
Gracias
Tengo un cliente que viene ya de manos de otro abogado. Tubo un accidente laboral por el cual al año con el alta juridica le dieron 94% discapcidad total permante transitoria, (no le dieron gran incap y no fue apelado) comenzó a cobrar cheques que se calculan 70% promed año antes accid. El tema es que esta infracategorizado, por lo que lo que esta cobrando la parece una miseria. A primera vista me parece que a la ART no se le puede reclamar porque ella cobraba el seguro segun lo que cobraba el empleado?
Si se le reclama al empleador esa diferencia (la que falto pagar hasta la categoria, que se hubiese tomado en cuenta para que cobre de la ARt) como se encuadraria como daños y perjuicios?
Alguien que maneje un poco mejor ART
Gracias
