audiencia el lunes, ayuda!

[ruthie85]

buenas, el lunes tengo la audiencia en el ministerio de trabajo de provincia.
El tema es asi, en el año 2001 mi cliente tenia un empleado el cual trabajo con el hasta el 2005, la relacion estaba en negro y fue despedido de palabra y no por carat documento, ese empleado fue a trabajar con el hermano de mi cliente del 2005 al 2008 tambien en negro y como el ultimo empleador lo despidio de palabra, el empleado decidio mandarle una carta documento a los 2 pidiendole que normalicen la situacion y la correspondiente imdemnizacion, pero como si fuera todo lo misma empresa, es decir del 2001 al 2008.
Mi cliente, el primer empleador no queire arreglar, quiere ir a juicio. Hay muy pocas pruebas que muestren que trabajo con uno y despues con otro, sino seria sencillo plantear la prescripcion.
Que me conviene hacer en la audiencia, negar la relacion laboral, o plantear la prescripcion por mas q no haya documentacion suficiente para probar que prescribio la accion?
Por favor necesito opiniones.

[DAL]

Es riesgoso plantear que la relación con tu cliente existió pero que prescribió.
Como son las actividades???
Si son la misma es dificil.
Si no lo son, el empleado debería alegar cesion del contrato de trabajo para conservar la antiguedad.

Lo ideal es arreglarlo, a cargo del segundo empleador, por la antiguedad del segundo empleo. Creo que eso es justo. Pero hay muy pocas defensas ante el trabajo en negro, casi te diría que lo unico que podés hacer es negar y rogar que ellos se equivoquen en algo.

[dhabogada]

hola!!!! no entiendo muy bien,,,,, a ver... decis que el rabajador se fue a laborar con el hermano de tu cliente, pero acaso ellos trabajan juntos, o tiene alguna relacion laboral, porque sino no veo como puede reclamarle tambien a tu cliente, porque es obvio que su "crédito" ya está lo suficientemente prescripto...