Está claro que la ley 26341 otorga caracter remuneratorio a los tickets desde diciembre.
Anterior a esto existía jurisprudencia que le reconocía tal caracter.
Entonces, en el caso de un empleado que desde el inicio de la relación laboral (10 años) recibió parte de sus haberes en tickets canasta, que fueron tomados como no remunerativos, podría reclamar ahora a su empleador por los aportes no hechos y las diferencias en el pago del sac? Alguien sabe si es viable esto?
Anterior a esto existía jurisprudencia que le reconocía tal caracter.
Entonces, en el caso de un empleado que desde el inicio de la relación laboral (10 años) recibió parte de sus haberes en tickets canasta, que fueron tomados como no remunerativos, podría reclamar ahora a su empleador por los aportes no hechos y las diferencias en el pago del sac? Alguien sabe si es viable esto?
