Hola foro!!!!
Mande TCL y no se pudo notificar, estuvo el TL en el correo los 5 dias pero el sr. no la fue a buscar... Por lo q No esta notificado y tengo q volver a notificarlo...
ahora bien.. en la 1ª notificacion (por ser trabajo en negro) mande como correspondia segun ley 24.013 telegrama a AFIP...
Las preguntas son:
1.- Mando nuevo TL al empleador como si nunca hubiera mandado otra?? es decir con el mismo texto mando la misma o pongo reiteratorio??
2.- Tengo q mandar nueva TL a AFIP o vale la primera?? la duda es porq no seria enviada a las 24 hs q la ppal.. aunq en el Correo hay registros nno se...
3.- El otro tema es q la TL la mande formato clasico (en el apuro) y me faltaron incluir rubros.. y NO pùse demas rubros ni nada.. eso obsta a q lo reclame desp?? o sea la liquidacion debe atenerse a lo q se reclama?? Entiendo q No, total lo importante lo puse q es aclarar situacion laboral.. pìenso q los rubros indemnizatorios se pueden pedir cuando me comnsidero despedido entonces saneo el defecto q opinan???
4.- En caso de q en el punto 3 crean q si.. puedo mandar nueva TL con contenido mas completo??? en este caso si seria a empleador y AFIP..
q opinan?? porfi es bastante urgente me gustaria enviarlas mañ!!!
gracias!!! se q son preugntontas pero nunca no me recibieron un TL y estuve preguntando a colegas amigos y tmp nadie sabe!!
Mande TCL y no se pudo notificar, estuvo el TL en el correo los 5 dias pero el sr. no la fue a buscar... Por lo q No esta notificado y tengo q volver a notificarlo...
ahora bien.. en la 1ª notificacion (por ser trabajo en negro) mande como correspondia segun ley 24.013 telegrama a AFIP...
Las preguntas son:
1.- Mando nuevo TL al empleador como si nunca hubiera mandado otra?? es decir con el mismo texto mando la misma o pongo reiteratorio??
2.- Tengo q mandar nueva TL a AFIP o vale la primera?? la duda es porq no seria enviada a las 24 hs q la ppal.. aunq en el Correo hay registros nno se...
3.- El otro tema es q la TL la mande formato clasico (en el apuro) y me faltaron incluir rubros.. y NO pùse demas rubros ni nada.. eso obsta a q lo reclame desp?? o sea la liquidacion debe atenerse a lo q se reclama?? Entiendo q No, total lo importante lo puse q es aclarar situacion laboral.. pìenso q los rubros indemnizatorios se pueden pedir cuando me comnsidero despedido entonces saneo el defecto q opinan???
4.- En caso de q en el punto 3 crean q si.. puedo mandar nueva TL con contenido mas completo??? en este caso si seria a empleador y AFIP..
q opinan?? porfi es bastante urgente me gustaria enviarlas mañ!!!
gracias!!! se q son preugntontas pero nunca no me recibieron un TL y estuve preguntando a colegas amigos y tmp nadie sabe!!
