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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #271590  por abs
 
EMPLEADO JORNADA COMPLETA, CON GRAVE INSUFICIENCIA RESPIRATORIA (ACTUALMENTE EN LISTA DE ESPERA PARA TRANSPLANTE PULMONAR).
PRESENTAEN DICIEMBRE DE 2007 CERTIFICADOS MEDICOS INDICANDO QUE SOLO PUEDE TRABAJAR JORNADA REDUCIDA.A SU VEZ DADO LA GRAVEDAD DEL CASO NO ASISTE A TRABAJAR MUCHOS DIAS EN SU JORNADA REDUCIDA.SU LIQUIDACION DE REMUNERACIONES ESTA INTEGRADA POR : - ENFERMEDAD POR MEDIA JORNADA.
- LIQUIDACION DIAS TRABAJADOS POR LA OTRA MEDIA JORNADA
- ENFEMEDAD DENTRO DE LA MEDIA JORNADA AUTORIZADA A TRABAJAR.
EJEMPLO:
MES DE SEPTIEMBRE DE 2008
ENFERMEDAD MES COMPLETO (POR MEDIA JORNADA)
12 DIAS TRABAJADOS MEDIA JORNADA
22 DIAS ENFERMEDAD (POR LA MEDIA JORNADA DE TRABAJO)

PREGUNTA: CORRESPONDE CONSIDERAR PLAZOS DE LEY POR ENFERMEDAD.EN CASO DE CORRESPONDER COMO SE EFECTUA EL CALCULO.