CONSULTA URGENTE

[javier12]

DEBO REALIZAR EN FORMA URGENTE UNA LIQUIDACION DE UN TRABAJADOR EN NEGRO POR DESPIDO INDIRECTO.

LA CONSULTA ES LA SIGUIENTE:

QUE REMUNERACION TOMO PARA REALIZAR LOS COLCULOS INDEMNIZATORIOS:

1) LA QUE LE CORRESPONDIA DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD Y AL CONVENIO (APROX $ 1300) O
2) O LA QUE EFECTIVAMENTE LE PAGABAN QUE ERA 600 PESOS MENSUALES.

SEA UNA O LA OTRA OPCION, CUAL SERIA SU FUNDAMENTO LEGAL?


DESDE YA GRACIAS

[Marielp]

Si trabajaba todas las horas que dice el convenio hay que tomar el sueldo DEVENGADO , esto es el que le corresponde por convenio , incluso hay que solicitar las diferencias salariales devengadas , Los salarios minimos de convenio son irrenunciables .
Pero fijate bien que sea jornada completa , tal vez solo cobra 600 porque trabajaba media jornada ... Fijate art. 245 LCT habla de sueldo devengado y no de percibido .