trabajo de temporada y extras

[fermagro]

la pregunta es la siguiente, si un trabajador temporario (trabaja 4 meses seguidos en el año), y en los meses que no trabaja a veces hace algunas extras en el mismo lugar de trabajo (por ejemplo trabaja una semana o un fin de semana largo). todo en blanco, tiene recibos de sueldos y aportes en temporada y por las extras. para calcular la indemnizacion por despido corresponde computar los periodos en que trabajo como extra?????
ejemplo, trabaja hace 10 años los meses diciembre a marzo.
ej en julio hace las vacaciones de invierno y trabaja 10 dias. en agosto hay un fin de semana largo y trabaja 4 dias. corresponde computar estos periodos a la indemnizacion por despido????

[MARCEJU]

Tenes q computar el tiempo efectivamente trabajado. De hecho en los ctos de temporada atipicos (donde hay activ todo el año pero en determinados momentos del año hay incrementos donde llaman a los temporarios) el empleador debe preavisar al trabajador q está por terminar la temporada si no lo hace y sigue trabajando finalizada la temprada se entiende q el cto de prestación discontinua pasa a ser de prestación continua permanente.